Dans cet épisode, j'aborde les différences générationnelles dans le monde du travail, en se concentrant sur les attentes et motivations des jeunes générations. Nous explorons comment les entreprises peuvent attirer et fidéliser les jeunes talents, tout en soulignant l'importance d'une intégration réussie et d'une communication efficace. Nous abordons des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et soutenir une réflexion sur les nouvelles attentes des jeunes vis-à-vis du travail.
Le Podcast de Mylène Dubranle
Je revisite les codes de l'Accompagnement au Changement
Mylène Dubranle
Je revisite les codes de l’Accompagnement au Changement en entreprise Description longue : Je revisite les codes de l’Accompagnement au Changement en entreprise. J’ai été manager, directrice de la Transformation managériale dans un grand groupe, et je suis aujourd’hui, coach professionnelle, consultante, facilitatrice en intelligence collective. J’ai à cœur d’échanger avec les décideurs, les DRH, les managers, dans un contexte qui se durcit, complexe, bouleversé et incertain. A la nécessité d’être courageux, exigeant, et focus sur les objectifs, s’ajoute pour moi, l’indispensable besoin de rester soucieux de l’Humain, attentifs, et ouverts aux pratiques collaboratives, pour faire de l’entreprise, un endroit qu’on n’a pas envie de fuir. J’évoque des pratiques, des expériences, des points de vue, des outils éprouvés, avec leurs succès et leurs écueils. Je vous propose d'ajouter des couleurs à un contexte terne, en y mettant du dynamisme et de la confiance en équipes !
